グローバル人材採用ENECTの強みOUR STRENGTHS
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採用率
95％
ミスマッチが少ない
ご紹介する人材は、弊社の職業トレーニング スクール「働トレ」の約3ヵ月に渡る厳しいカリ キュラムを終えた、日本企業に適した人材 ばかりです。だから、ミスマッチが少なく、採用 率が圧倒的に高いのです。
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ビザ交付率
97％
豊富なビザ交付数
ミスマッチを防ぐため、アルバイトとして 2週間～1ヵ月程度実務研修をさせて いただきます。ビザ申請は、双方合意の もと正社員となり次第、行ないます。 だから、ビザ交付率が高いのです。
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離職率
0.5％
満足いただける定着率
「働トレ」での約3ヵ月に渡るトレーニング、 コーディネータによるベストマッチな人材選定、 本採用（正社員登用）前のアルバイト期間、 コーディネータによるアフターフォロー等で 双方満足いただけるようにしています。
コラム一覧Column list
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外国人採用で人手不足を解消するメリットとは
近年、少子化問題を抱える日本では企業の人手不足も問題視されており、解消のために様々な取り組みが行われています。 その取り組みの一つは外国人採用です。 日本人...
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介護事業者が技能実習制度を利用して外国人採用をするための要件とは
人が生きていく中で食は不可欠です。 その食を支えてきたのは農業法人や個人農家ですが、近年、人手不足が問題視されています。 その理由は、農業従業者の高齢化です...
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農業問題を解決するには外国人採用が適している理由とは
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外国人採用で知っておきたい現状とは
これから外国人採用を行おうと考えている企業もあるのではないでしょうか。 幅広い業界で取り入れられていますが、取り組む前に現状を知っておく必要があります。 他...
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コンビニで外国人採用が増えている理由とは
日本には、いたるところにコンビニがありますが、外国籍の店員さんが働いているケースが増えてきました。 なぜ多いのか理由が気になっている人もいるのではないでしょ...
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サイトからのお知らせINFORMATION
- 2021.12.24年末年始冬季休業のお知らせ
- 2021.10.14事務所移転のお知らせ
- 2021.07.26夏季休暇のお知らせ
- 2020.12.21年末年始冬季休業のお知らせ
- 2020.08.11お盆休みのお知らせ
グローバル人材採用 ENECT（エネクト）の強み
AMICUS（アミクス）のネットワークを活かし、企業様の人材不足解消をお手伝いします。
日本語学校、専門、大学の教育機関と連携し就職候補者へ日本での就労に関する教育などを行ない、全てのカリキュラムを受講し就職意欲のある選抜された人材だけを企業様に採用していただけます。
- ①留学経験のある日本人講師による日本語での36時間のマンツーマン指導
- ②候補者の選定、面接対策、語学教育（敬語）
- ③メンタルサポート（目的意識）のカウンセリング、日本のビザについての説明
- ④給与控除の説明、日本でのビジネスマナー指導
- ⑤ゲストスピーカーによる外国人トラブル事例や業務別の働き方の講座を開催
